La Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VI) y las regulaciones de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) prohíben la discriminación por origen nacional, lo que incluye el idioma. Esto significa que: No pueden negarte servicios o atención por hablar otro idioma. No pueden discriminarte o castigarte por tu acento. No pueden imponerte reglas de “solo inglés” a menos que estén justificadas por una necesidad legítima y específica de seguridad o eficiencia.
La Red de Abogados Voluntarios (VLN) ofrece asistencia legal gratuita a residentes de Minnesota en situación de pobreza. Atienden bancarrotas, desalojos, inmigración, derecho familiar y más. Gracias a cientos de profesionales voluntarios, miles de personas acceden a justicia cada año. ¡Un recurso clave para la comunidad! haz click en contacto para más información.
Muchas personas piensan solo en la Green Card, pero hay otras formas legales de trabajar en EE. UU. mientras esperas la residencia. Una de las más comunes es el permiso de trabajo o EAD (Employment Authorization Document). En este artículo respondemos las preguntas más frecuentes sobre este documento.
