LEDC organizó un seminario virtual explicando la nueva Ley de Ausencias Médicas y Familiares Remuneradas de Minnesota. Próxima a entrar en vigor, afectará a empleadores y empleados. Se detalló qué es la ausencia remunerada, quiénes califican y sus dos tipos: médica y por motivos familiares. ¡Infórmate sobre tus derechos! #DerechosLaborales
Derechos y responsabilidades del cliente: La Regla del Clima Frío de Minnesota protege de la desconexión del servicio de gas a los clientes residenciales que tienen dificultad para pagar su factura de gas desde el 1 de octubre al 30 de abril. Si recibe un aviso de desconexión, debe actuar de inmediato. Lea este folleto para informarse sobre:
(1) Pasos a seguir para evitar la desconexión del servicio de gas, (2) Pasos a seguir para que reconecten el servicio de gas, (3) Su derecho a apelar, (4) Su opción de notificación a un tercero.
La Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VI) y las regulaciones de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) prohíben la discriminación por origen nacional, lo que incluye el idioma. Esto significa que: No pueden negarte servicios o atención por hablar otro idioma. No pueden discriminarte o castigarte por tu acento. No pueden imponerte reglas de “solo inglés” a menos que estén justificadas por una necesidad legítima y específica de seguridad o eficiencia.
